Дипломдық жұмыстар

КІРІСПЕ 4

1. ЕҢБЕКТІ ЫНТАЛАНДЫРУДЫҢ ЖӘНЕ ЕҢБЕКАҚЫНЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ АСПЕКТІЛЕРІ 6
1.1. Еңбек мотивациясының мәні, теориялық негіздері 6
1.2. Еңбекті материалдық мотивациялау жүйесі мен нысаны 14
1.3. Еңбек белсенділігі және еңбекті мотивациялауға әсер ететін факторлар 18

2. КӘСІПОРЫНДАҒЫ ЕҢБЕКТІ МОТИВАЦИЯЛАУДЫҢ ҰЙЫМДАСТЫРЫЛУЫН ТАЛДАУ («ЗАВОД«ЭЛЕКТРОКАБЕЛЬ» ЖШС МЫСАЛЫНДА) 25
2.1. «Завод«Электрокабель» ЖШС қызметінің қысқаша сипаттамасы және қаржылық-экономикалық көрсеткіштерін талдау 25
2.2. Персоналды материалды ынталандырудың нысандары мен әдістерін талдау 37
2.3 «Завод«Электрокабель» ЖШС ынталандыру жүйесінің тиімділігін бағалау 43

3. КӘСІПОРЫНДАҒЫ МОТИВАЦИЯЛАУ ЖҮЙЕСІН ЖЕТІЛДІРУ 48
3.1. «Завод«Электрокабель» ЖШС-нің еңбекті ынталандыру жүйесін жетілдіру 48
3.2. Кәсіпорында еңбекті ынталандыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру 54

ҚОРЫТЫНДЫ 60
ҚОЛДАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ 64
ҚОСЫМШАЛАР 66

Бет саны: 66

Бағасы: 22000 тг

ЖОО: Алматы Менеджмент Университеті